Администрация Большемурашкинского муниципального района (Приемная):
8 (83167)5-15-37
Единая дежурно-диспетчерская служба Большемурашкинского муниципального района:
8 (83167) 5-01-00
Пункт полиции (дислокация р.п.Большое Мурашкино) МО МВД России "Княгининский":
8 (83167) 5-12-41, 02
МФЦ:
8 (83167)5-11-06
«Телефон доверия» ГУМВД России по Нижегородской области :
(831)268-23-32
14.04.2017 г. № 45- р
Об объявлении конкурса на включение
в кадровый резерв муниципальных служащих
администрации Большемурашкинского
муниципального района Нижегородской области
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", распоряжением администрации Большемурашкинского муниципального района от 29.09.2016 г. № 101-р « О формировании кадрового резерва администрации Большемурашкинского муниципального района Нижегородской области и работе с ним:
1. Объявить конкурс на включение в кадровый резерв муниципальных служащих администрации Большемурашкинского муниципального района Нижегородской области
( приложение 1).
2. Подготовку и проведение конкурса на включение в кадровый резерв муниципальных служащих администрации Большемурашкинского муниципального района Нижегородской области возложить на конкурсную комиссию администрации Большемурашкинского муниципального района, утвержденную распоряжением администрации Большемурашкинского муниципального района 26.10.2016 г. № 119-р.
3.Документы в конкурсную комиссию для участия в конкурсе подаются не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
4.Опубликовать объявление о проведении конкурса, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения в районной газете «Знамя».
5.Управлению делами обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте администрации Большемурашкинского муниципального района в информационно-телекоммуникационный сети Интернет.
5.Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на управление делами администрации района.
Глава администрации района Н.А.Беляков
Согласовано:
Управляющий делами И.Д.Садкова
Начальник сектора правовой,
организационной, кадровой работы
и информационного обеспечения
управления делами Г.М.Лазарева
Начальник отдела капитального
строительства, архитектуры
и ЖКХ А.А.Масанов
Приложение 1
к распоряжению администрации
Большемурашкинского муниципального района
от 14.04.2017г. № 45-р
Администрация Большемурашкинского муниципального района проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей муниципальной службы:
1.Главный специалист - архитектор отдела капитального строительства, архитектуры и коммунального хозяйства администрации Большемурашкинского муниципального района ( старшая группа должностей муниципальной службы- 2 группа).
2. Главный специалист отдела капитального строительства, архитектуры и коммунального хозяйства администрации Большемурашкинского муниципального района ( старшая группа должностей муниципальной службы- 2 группа).
3.Ведущий специалист отдела капитального строительства, архитектуры и коммунального хозяйства администрации Большемурашкинского муниципального района ( старшая группа должностей муниципальной службы- 2 группа).
В соответствии с должностной инструкцией к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:
Старшая группа должностей муниципальной службы - 2 группа. Образование - высшее образование в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности ( предпочтительно по специальности, направлению подготовки в области « Строительства», «Архитектуры).
Квалификационные требования к стажу и опыту работы
Требования к стажу муниципальной службы или опыту работы по специальности не предъявляются.
К уровню и характеру знаний:
-знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, законов и иных нормативных правовых актов органов государственной власти Нижегородской области, Устава Большемурашкинского муниципального района Нижегородской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Большемурашкинского муниципального района в рамках компетенции структурного подразделения (подразделения в составе структурного подразделения), структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства.
К профессиональным навыкам и умению, деловым качествам:
-навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
-навыки работы со служебными документами;
-знание рациональных приемов работы с информацией и умение применять их при исполнении должностных обязанностей;
-умение организовать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
-умение чётко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
-способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
-умение творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
-владение компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.
К деловым качествам:
-дисциплинированность;
-ответственность;
-добросовестность;
-компетентность;
-инициативность;
-стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения;
-исполнительность;
-высокая работоспособность;
-своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей;
-коммуникабельность;
-умение сотрудничать с другими людьми;
-не конфликтность;
-стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.
К знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
Уровень - базовый
Знания:
аппаратного и программного обеспечения
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
Навыки:
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет
работы в операционной системе
управления электронной почтой
работы в текстовом редакторе
работы с электронными таблицами
подготовки презентаций
использование графических объектов в электронных документах
работы с базами данных
Уровень - специальный
Знания:
систем взаимодействия с гражданами и организациями
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций
систем межведомственного взаимодействия
систем управления государственными информационными ресурсами
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных
систем управления электронными архивами
систем информационной безопасности
систем управления эксплуатацией
Навыки:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями
работы с системами межведомственного взаимодействия
работы с системами управления государственными информационными ресурсами
Работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных
работы с системами управления электронными архивами
работы с системами информационной безопасности
работы с системами управления эксплуатацией
Граждане Российской, изъявившие желание участвовать к конкурсе, предоставляют:
а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе; Скачать на сайте.
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х4; Скачать на сайте.
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н (с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, и др.).
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации Большемурашкинского муниципального района, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление на имя представителя нанимателя.
Собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой муниципального органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с приложением фотографии).
Документы для участия в конкурсе принимаются в течении 20 дней со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы принимаются с __21 апреля 2017 года по адресу: р.п. Большое Мурашкино, ул. Свободы, д. 86, каб. 34, понедельник- четверг с 8.00 до 17.00., пятница с 8.00 до 16.00.
Тел. для справок 5-17-37
Условия и порядок проведения конкурса:
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.
Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.
В ходе проведения Конкурса Комиссия оценивает профессиональные качества кандидатов на основании: представленных ими документов; конкурсной работы по заранее заданной теме; конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая такие формы, как индивидуальное собеседование или анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование по вопросам прохождения муниципальной службы.
Решение конкурсной комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.
ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, а также наличия соответствующих знаний и практических навыков работы. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.
Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса: 22 мая 2017 года.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации Большемурашкинского муниципального района в разделе «Кадры».
Условия прохождения муниципальной службы:
Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего осуществляется в соответствии с утвержденной должностной инструкцией.
Муниципальному служащему предоставляются основные государственные гарантии, в соответствии с законодательством о муниципальной службе в РФ.
Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.
Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».
Иные условия прохождения муниципальной службы определяются трудовым договором в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».